Data-Limite | Objeto a entregar | Comentários |
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14/02/2025 | Avaliação teórica | Siga as instruções de seu professor de metodologia. |
21/02/2025 | Ficha de Avaliação Fase 1 | Encaminhada ao professor de metodologia pelo orientador da equipe, veja modelo aqui. |
21/02/2025 | Termo de compromisso de empresa-parceira | Encaminhado através do email tcc-daelt-ct [at] utfpr [dot] edu [dot] br à coordenação do TCC. Veja como preenchê-lo aqui. |
Apenas para TCCs realizados dentro de empresas. Deve ser assinado DIGITALMENTE no SEI pelo Responsável da Empresa e pelos Alunos, individualmente (em RTF). Procedimento:
Esta cópia é a mesma disponível neste site, mas já previamente preenchida com as informações do campus Curitiba.
Se a empresa acha que algum termo deve ser modificado, você deve trazer as modificações do termo de compromisso de empresa-parceira para avaliação jurídica da UTFPR (junto a DIREC e DIRGRAD) e recomeçar o processo.
Todas as partes envolvidas (empresa e UTFPR) têm que concordar legalmente com o documento.
Ficha a ser utilizada pelo ORIENTADOR para avaliar a proposta. Esta ficha se aplica à avaliação do Texto da Proposta (em docx).
Segundo o regulamento de TCC da UTFPR, o trabalho pode ser individual ou realizado em equipe (artigo 2, Capítulo I do regulamento). Atualmente o departamento permite equipes de 1, 2 e até 3 alunos.
Segundo o regulamento de TCC da UTFPR, o orientador deve ser professor docente da UTFPR (artigo 6, parágrafo 1, Capítulo II do regulamento). Entretanto o trabalho e o orientador devem ser previamente avaliados e autorizados pela Coordenação de Cursos do DAELT.
O professor da disciplina Metodologia Orientada ao TCC definirá o procedimento de entrega.
Prof. Esp. para homens e Profa. Esp. para mulheres.
Prof. MSc. para homens e Profa. MSc. para mulheres.
Prof. Dr. para homens e Profa. Dra. para mulheres.
Sim. Todos devem estar matriculados regularmente em uma das turmas de Metodologia de um dado semestre.
Informe o novo nome nos formulários de inscrição de defesa parcial ou defesal final.